Работать над числом и умением: вице-президент НОСТРОЙ рассказал об основных задачах отрасли
Несколько дней назад в столице Республики Башкортостан прошла Международная научно-практическая конференция «Россия в Формирующемся многополярном мире: осмысление будущего».
В рамках конференции состоялся круглый стол «Инвестиции в реальный сектор экономики как фактор финансового суверенитета России», первым докладчиком которого стал вице-президент Национального объединения строителей Антон Мороз, рассказавший о развитии кадрового потенциала важнейшей отрасли России и повышении производительности труда. На стартовом слайде его презентации были отражены те вызовы, с которыми сейчас имеют дело строители:
- Низкая производительность их труда (по этому показателю стройка показывает серьёзное отставание от других секторов экономики).
- Низкий уровень роботизации.
- Дефицит кадров, особенно востребованы сейчас представители рабочих специальностей.
В своём выступлении Антон Михайлович отметил, что автоматизацию и роботизацию строительной отрасли необходимо повышать:
«В 2023 году по сравнению с 2011 годом производительность труда в строительной отрасли практически не изменилась, в то время как в сельском хозяйстве – лидирующем секторе экономики, она выросла на 54,5 процента. Данный вопрос широко обсуждается на уровне как профессионального сообщества, так и на уровне федерального Правительства. Сейчас уровень автоматизации процессов и роботизации в российской строительной отрасли отстаёт от показателей других развитых стран».
По данным Минпромторга России в 2022 году средняя плотность роботизации в нашей стране составила 11 роботов на 10 тысяч сотрудников. Для сравнения: согласно информации Международной федерации робототехники, аналогичный показатель в 2021 году в промышленности Китая составлял 322 робота на то же количество работников. Поэтому отрасли, уверен господин Мороз, предстоит серьёзная работа по роботизации и увеличению производительности труда:
«Первый заместитель председателя Правительства Российской Федерации Денис Мантуров заявил, что Россия к 2030 году должна войти в 25 ведущих стран мира по параметру 145 роботов на 10 тысяч работников. Для этого Правительство предусмотрело специальные меры поддержки, такие как льготный лизинг, компенсация и скидки для производителей. Повышение уровня роботизации будет снижать давление на рынок труда. Вице-премьер Марат Хуснуллин в ходе Национального форума инфраструктурных компаний заявил, что производительность труда в строительстве нужно поднять в ближайшие годы на 22 процента».
Вице-президент НОСТРОЙ сообщил, что, в соответствии с распоряжением Марата Хуснуллина, Национальное объединение возглавило рабочую группу по созданию стимулов для подрядных организаций по повышению производительности труда. Сейчас ведётся системная работа по экономическим, технологическим, организационным и иным параметрам, позволяющим ускорить выполнение работ в строительстве при повышении их качества:
«Производительность труда в широком смысле зависит от кадров, процессов и технологий. Строительная отрасль сейчас широко внедряет новые технологии и оптимизирует производственные процессы, продолжается работа по цифровизации строительства. За два года отрасль полностью перешла на отечественные программные продукты, которые позволяют, в первую очередь, проектировать и строить без использования иностранного софта. Также уделяется большое внимание развитию собственного кадрового потенциала и подготовке квалифицированных кадров».
Именно кадры, считает Антон Мороз, являются ключевым фактором для повышения производительности труда – поэтому существующий дефицит кадров в строительной отрасли вызывает определённое беспокойство. Так, в минувшем году стройотрасль заняла четвёртое место в рейтинге профессий с самым высоким кадровым дефицитом в стране.
По данным на сентябрь 2024 года, в сфере строительства открыто около 200.000 вакансий. В числе остро необходимых отрасли специалистов – бетонщики, арматурщики, штукатуры, сварщики, каменщики и отделочники:
«Дефицит кадров, особенно рабочих специальностей, является сдерживающим фактором развития. С учётом активного роста объёмов строительства, рекордно низкой безработицы в целом по стране и демографической ситуации можно исходить из того, что без активных действий с нашей стороны ситуация будет и дальше усугубляться. Решение проблемы мы видим в изменении позиционирования строительной отрасли, как надёжного и стабильного работодателя, привлекательного для молодёжи, а также в актуализации подходов к подготовке молодых специалистов».
В такой ситуации особое значение приобретает повышение квалификации персонала и подготовка молодых специалистов. При этом недостаточно создавать дополнительные образовательные места и надеяться, что это поможет решить проблему нехватки кадров.
Отрасль столкнулась с ситуацией, когда из 45.000 выпускников системы среднего профессионального образования спустя три года в строительстве остаётся работать лишь 20% молодых специалистов. Поэтому необходимо создать такие условия, чтобы люди сами хотели идти работать в строительство, планируя свою карьеру здесь на долгие годы, уверен Антон Михайлович.
По его мнению, свою лепту в это важное дело должны внести и строительные компании. Им нужно больше внимания уделять развитию персонала, создавать карьерные траектории, демонстрировать сотрудникам, особенно только что пришедшим в компанию молодым специалистам, те возможности, которые их ждут в долгосрочной перспективе.
При выборе места работы для специалистов важны и финансовые аспекты, отметил Антон Мороз – здесь отрасль выглядит довольно выигрышно:
«Не секрет, что уровень зарплат является одним из определяющих факторов при выборе профессии. По этому показателю строительная отрасль в этом году входит в лидеры среди других отраслей. Мы отмечаем, что, по сравнению с 2023 годом, зарплаты в строительстве выросли в среднем более, чем на 30 процентов. Средняя зарплата сотрудников отрасли в первом полугодии 2024 года составила свыше 80.000 рублей в месяц. Это очень хороший результат. Строительная отрасль сейчас комфортный работодатель – высокий уровень зарплат, большой объём заказов и высокая конкуренция среди строительных компаний за квалифицированные кадры. Эти факторы облегчают для молодых специалистов вход в строительную отрасль и способствуют их закреплению в стройке».
При подготовке молодых специалистов сейчас реализуется практико-ориентированный подход, который подразумевает тесное сотрудничество работодателей и образовательного сектора. Это делает обучение более привлекательным для студентов, позволяя им знакомиться с актуальными изменениями в технологиях и производственных процессах, которые сейчас применяются в строительстве.
На базе НОСТРОЙ создан отраслевой консорциум среднего профессионального образования в сфере строительства, который объединяет усилия профессиональных сообществ, бизнес-структур и системы среднего профессионального образования для подготовки молодых кадров с учётом перспективных требований к квалификации работников и развития технологий строительства. В этот консорциум сейчас уже входит более 100 ведущих профильных колледжей страны и крупных компаний строительной отрасли.
Помимо этого, Нацобъединение проводит консультационную работу по привлечению компаний и колледжей в федеральный проект «Профессионалитет», в рамках которого уже функционируют 24 строительных кластера, созданных при финансовом и организационном участии строительных компаний. Популяризации строительных профессий для привлечения в отрасль молодежи способствуют также и конкурсы профессионального мастерства, проводимые при участии НОСТРОЙ:
«Развитие кадрового потенциала в строительной отрасли подразумевает также активную работу по организации профессиональной ориентации и повышению популярности строительных профессий, чтобы привлечь молодёжь в строительный сектор. С этой целью НОСТРОЙ при поддержке Минстроя России ежегодно проводит конкурсы профессионального мастерства «Строймастер» и конкурс для инженерно-технических работников, в которых принимают участие более 2.000 человек из разных регионов страны. Мы уверены, что эти усилия окажут положительный эффект на качество подготовки молодых специалистов».
Источник: За-Строй.РФ
следующая новость
